本溪市科学技术局

关于对本溪市政协第十四届五次会议第5049号提案办理情况的答复

张丛军委员：

您提出的《关于推进我市教育科技人才一体化提案》收悉。现答复如下：

党的二十届四中全会指明下一步实现高水平科技自立自强、培育新质生产力必须教育、科技、人才一体化融合发展。市科技局积极学习贯彻相关会议精神，坚持市委人才工作领导小组的统一领导，推进科技人才引进与培育，积极强化人才引领，推动教育科技人才一体赋能产业振兴，并取得了一定成效。

 一、已开展的一体推进教育科技人才发展工作

（一）推进市级科技创新创业团队项目工作

根据《关于开展第五批“兴辽英才计划”举荐遴选工作的通知》（辽委人才办〔2024〕2号）和《实施“山城英才计划”广泛集聚新时代创新创业人才的若干政策措施》（本委发〔2022〕11号）文件要求，我们积极鼓励科技创新团队为我市企业提升技术能力，2025年已支持5个市级创新创业团队项目，每个项目给予资金支持10万元。

（二）科技成果与人才荣誉方面

一是科技成果转化成效显著。累计3家单位获得省科技成果转化后补助政策支持，共计获得省政策支持45万元，其中辽宁科技学院获得2025年“兴辽英才计划”20万元政策支持；辽宁天安生物制药股份有限公司和本溪工具股份有限公司等2个项目分别获得15万元和10万元省成果转化后补助政策支持。二是人才荣誉取得新突破。辽宁壹立方砂业有限责任公司王栋民团队入选省“兴辽英才计划”科技创新团队；本溪钢铁（集团）信息自动化有限责任公司王桥、李福达获辽宁省青年AI创新大赛创业奖。三是科技特派员机制效能凸显。征集95家企业126项技术需求，完成66家企业75项需求与71名专家的匹配工作，有效搭建了高校与企业间的联络桥梁。

二、下一步工作计划

1.构建科技创新协同推进机制。成立“科技强市工作专班”，以“科技强市”建设为抓手，建立常态化议事、调度和督导机制。

2.实施平台筑基行动，推动高水平创新平台建设。推动组建由龙头企业牵头的创新联合体、依托高校的重点实验室、面向企业的技术创新中心等。持续推动生物医药、钢铁冶金等领域关键核心技术攻关。

3.深化科技特派员制度。建立特派员服务数据统计与绩效评估体系，推动科技特派员成为连接高校院所创新资源与企业技术需求的“桥梁”，力争实现对全市科技型企业的服务全覆盖。

4.推行企业科技创新积分制。制定出台《本溪市企业科技创新积分管理办法》，多维度对企业创新能力进行精准“画像”。积分结果将与《本溪市科研诚信管理办法（试行）》的信用评级相结合，形成“创新能力积分+诚信评价等级”的管理体系。

5.促进科技成果本地转化。建成“本溪市科技成果转化信息服务平台”，打通企业需求与高校成果的信息壁垒。深化与驻溪高校战略合作，重点支持辽宁科技学院、北京科技大学和本溪市战略合作。

6.加强科技人才引育。实施“本溪英才计划”，围绕重点产业引进培育一批科技创新团队，发挥创新平台、科技型企业聚才功能，通过“揭榜挂帅”、科技特派、共建实验室等方式柔性引才。