本溪市司法局

办公室作为局机关重要组成部门，始终秉承规范、严格、高效的工作理念，采取“5+2”“白+黑”工作模式，努力做好领导的参谋助手和各项政务服务工作，得到领导和同事们的高度肯定。

一、积极抓好政务工作，确保不漏项、无差错

1.认真执行《国家行政机关公文处理办法》，严格履行收文登记、传阅、交办及发文审核、签发、印刷等公文处理程序。市司法局自与政府法制办合并以后，文件数量大幅度增加。局办公室克服人员紧张问题，高效处理各类文件。上半年年累计收文1380件（其中，密件348件、明报1032件），实现了文件收发快捷、文件传阅高效、急件随到随办的目标；上半年发文64件，本司党5件、本司党发19件、本司10件、本司发23件、本司办1件、本司函6件，实现了政治差错、错别字、格式错误为零的目标；半年起草的各类总结、报告等相关材料均符合报送要求。

2.持续做好机要保密工作。机要工作方面：按照市委机要局部署开展密码安全提升工作；开展2021年度密码电报核销、归档、立卷工作，按时上报市委机要局。保密工作方面：按照人员编制及时调整保密工作领导小组成员，对涉密人员进行备案管理，与科室科长及保密人员签订司法局保密承诺书，对脱密期人员按保密制度要求实行登记管理。在全局开展上半年度保密自检自查工作，2022年2月迎接市国家保密局实地检查，形成整改报告，向市国家保密局报送保密台账及整改报告。对全局计算机进行保密清查工作，按科室安装涉密电脑。按照市委保密办要求在全局传达失泄密案件和问题隐患的通报，在全局继续开展微信泄密专项整顿行动，进入重点整治和巩固提升阶段，及时向市委保密办报送总结报告。开展保密宣传教育线上培训工作。全年机要保密工作均达到了上级要求。

3.高质量完成各项考核工作。牵头制定2022年高质量发展工作实绩考核个性考核指标10项、共性考核指标1项。认真审核整理各部门呈报考核指标佐证材料。2021年我局高质量发展工作实绩考核等次为“好”，平安建设考核获批示范单位，实现双优秀。

二、落实稳控责任，认真做好局系统的投诉案件及信访稳定工作

一是严格落实首办责任制，推进“最多访一次”。按照“三个一”工作制度，实行领导带案下访、约访，取得信访矛盾化解。二是做好全国“两会”及冬奥会、冬残奥会信访维稳工作。认真研究信访积案，制定有针对性的化解方案，同时主动下访，联合社区深入信访户家中，做其思想疏导和政策解释工作，对生活上给予帮扶救助。同时局办公室牵头各相关单位和科室定期排查，重点防范个人极端事件，确保“大事不出，小事不出，有事能及时处理”。三是按照省司法厅下发《辽宁省司法厅开展涉法涉诉信访事项动态清零专项活动实施方案》的安排，市司法局迅速组织各县（区）司法局、局直属各单位开展落实，目前正在序时推进。四是做好省委巡视组移交信访案件办理工作，组织工作专班由分管领导负责立即与信访人对接，就其诉求问题进行调查核实和处理，在规定期限提出了处理意见，目前信访人平稳。

三、认真抓好事务及服务工作，全面提高为领导、为机关、为基层和为群众服务的水平

一是做好会务服务保障工作，得到领导肯定和同志们认可。二是继续加强车辆管理工作。按照中央八项规定及省市的相关要求，加强了司机的安全教育，未出现车辆安全事故。三是认真落实域外出行报备整理记录工作，做到了准确记录。积极沟通铁路医院做好局机关因公务需要的核酸检测预约安排及集中报销工作，为同志们提供核酸检测绿色通道。四是做好办公室日常工作。尤其是元旦、“春节”、“五一”等重要时间节点做好节假日值班相关工作，确保不发生人员缺岗漏岗情况。