平山区人武部紧贴疫情防控和“一年两征”工作特点，转变思路、灵活应变，在培训规模和质效上达到了双提升，全区管征队伍岗前考核合格率达92％，征兵报名数量达到春季征集任务的5.1倍，有效助力了我市征兵工作的开展。

　　据了解，针对政府机构编制调整改革，基层管征人员调整比例达68％的实际情况，平山区人武部从培训的实操实落上找突破，加大马力开展业务技能培训和工作指导帮带。通过将业务培训向辖区7个街道、59个社区(村)延伸，使培训覆盖至社区专干、村民兵连长一级，累计参训528人次。同时，平山区人武部负责同志和各科室业务骨干分批、分路下沉到基层一线开展宣讲答疑，围绕征兵政策解读，征兵网使用管理、兵役登记报名流程、廉洁征兵纪律法规等专题进行辅导帮带，带领管征人员实打实、面对面地做工作，通过区、街道、社区(村)三级联动的网格化管理模式，对全区1263名适龄大学生进行思想摸底，逐人建立入伍台账；指定管征人员“一对一”包干负责72名有参军意愿的大学生入伍事宜，全程跟进思想动态，开辟绿色通道，实行一站式服务；通过征兵网管理端、微信工作群随时随地开展业务指导，解决实践中的具体矛盾问题，并向应征青年传递参军服役的正能量。

　　据悉，通过平山区人武部的一系列工作，该区征兵报名数量及大学生报名数量，已分别达到春季征集任务的5.1、5.6倍。