桓仁满族自治县坚持县委带动、乡镇推动、村支部拉动、工作队促动，“四级联动”抓党建，共同助推脱贫攻坚工作。2016年至今，全县又有20多个贫困村的近8000名贫困人口“摘帽”销号，奠定了如期实现脱贫目标的坚实基础。

桓仁县委坚持“四位一体”模式开展工作，即矩阵式管理、扁平化运作、受权制实施、销号制推动。他们细分量化脱贫攻坚工作指标，动态跟踪，逐步推进目标任务落实。县委还借助各类平台培养教育党员领导干部，提升农村党员干部的政治素养。全县先后有2名村党支部书记被选为镇党委委员，30多名农民党员被推选为县级党代表，一批在扶贫一线做出优异成绩的党员干部得到表彰和鼓励。

桓仁县各乡镇也积极推动党建工作落实，保证党员领导干部选拔和培养过程无缝对接。乡镇党组织通过村“两委”换届，选出了一批党性强、素质高、作风好的农村党员干部，全县61个省定贫困村的党组织班子全部得到优化调配。县委还以乡镇为单位，确定了12个党建基础好、带领农民致富有思路的集体经济试点村，60个支部规范化建设示范村，培养了150余名党员为发展致富带头人。典型的示范引领作用极大地激发了农村党员群众的创业激情。

全县各村级党组织在脱贫攻坚战役中起到了积极的拉动作用。他们累计投入1700万元，新建和维修了27个村级办公活动场所。同时，深入推进“三代”便民服务，依托县乡行政服务平台建了124个村级代办站，设置行政审批、政策申报、投资服务等10大类服务项目。各村共选聘专兼职村代理员286人，代理服务事项8500多件，近4万人次受益。县领导还“一对一”帮扶薄弱村，培育形成10个产业特色村、规划4个产业带。在“党建项目化”管理工作中，各村级党组织累计创建村级党建精品服务项目103个。

驻村工作队在解决脱贫攻坚难题时发挥了重要作用。全县共有各级派驻的驻村工作队92支，队员们纷纷做出“任务不完成誓不撤离”的承诺。各驻村工作队坚持长远帮扶，累计培养“两委”后备人才148人，培育“一村一品”示范村20个，建立市级以上农事龙头企业54家，村域经济发展活力得到了全面激发。他们还先后协调各类资金7.5亿元，解决了一大批农民群众的民生实事。