近日，记者在采访中获悉，南芬区积极推进两新组织党建工作，加强底数摸排，做到基本数据掌握到位；加强队伍建设，做到党建指导员配备到位；加强组织组建，做到组织覆盖到位。

加强底数摸排，做到基本数据掌握到位。南芬区多次对非公企业和社会组织进行全面调查摸底，建立基础台账，努力做到经营运行状况清、组织设置清、职工状况清、党员底数清。采用查看档案和现场证实的方式相结合，先后到区市场监管局、区民政局、区国税和区地税等单位调阅档案资料，查看非公企业和社会组织登记注册、年度检查审核、上缴利税等信息；同时深入社区和农村现场核实，对比非公企业和社会组织底册，将原来在档的名存实亡企业进行剔除，将应统未统企业全部纳入。进一步排查党员情况，督促离职人员将组织关系悉数转出，新入职人员将组织关系尽快转入，为组建非公企业和社会组织党组织打牢基础、创造条件。

加强队伍建设，做到党建指导员配备到位。向非公企业和社会组织选派多名优秀党建指导员，帮助建立健全“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党务公开等制度，保证企业和社会组织的党组织活动有章可循、规范运行，帮助做好党组织日常各种活动和会议的原始资料收集、归类、整理、建档和党员管理工作，在规范党组织基础工作的同时，确保党的工作全覆盖，截至目前，南芬区非公企业和社会组织党的工作覆盖达到100%。

加强组织组建，做到组织覆盖到位。明确非公组织和社会组织党建责任单位职责，加强引导宣传，营造浓厚党建氛围。采取单独组建、区域联建、派员组建、挂靠组建、行业统建等方式，做到非公有制经济组织发展到哪里，党的组织就建立到哪里，党建工作指导员就选派到哪里，党的工作就开展到哪里，努力消除“空白点”，扩大覆盖面，增强影响力。到目前，南芬区非公企业组织覆盖率达到100%。