2月29号，区人社局召开2016年全局工作部署会议，全局干部职工参加了此次会议。
　　会议对去年的工作进行了简单的回顾，对其中的重点工作和亮点工作进行了点评。随后，杨满局长对2016年整体的工作进行了安排部署，要求年全局在做好常态化工作的基础上，结合人社工作实际，围绕重点项目开展工作。
　　一是稳步推进就业创业工作。帮扶龙腾新天地创业孵化基地建设，该项工作要走在全省前列；实施创业就业联盟工程，开展“百家企业就业联盟”大提升活动，该项工作要走在全省前列；新就业8500人，新增就业4500人，该项工作要走在全市前列；扶持创业带头人150户，带动就业900人，该项工作要走在全市前列；城镇登记失业率控制在4.3%以内，零就业家庭保持动态为零。二是努力构建和谐劳动关系。加大农民工投诉案件的处理力度，劳动人事争议仲裁结案率达到100%，劳动合同签订率达到95%以上。三是加快完善社会保障体系。积极做好社会保险相关政策的宣传、失地农民社会保险和保障工作等工作。四是全力实施人才强区战略。以 “引资+引智” 招商新理念，加大人才引进力度，提高人才队伍规模；当年离校返乡高校毕业生就业率80%。五是强化企业离退休职工属地化管理。做好并指导辖区9个街道办事处企业离退休职工社会化管理的有关工作。六是强化企业职工退休审批。严格按照有关文件要求，全力做好辖区内国有、集体、民营、私营企业及占地农民达龄人员的正常退休审批工作。七是切实加强自身建设。强化全局干部职工政治理论学习和日常业务知识学习，工作做到定人员、定时限、定责任，有目标、有督查、有考核，认真落实党风廉政建设责任制，全面提升工作标准和服务群众的能力。八是强化硬件设施建设。按照省、市的有关要求拟建明山区社会保险事业管理中心，区级社会保障服务中心，明山区人力资源数据中心，在牛心台、卧龙、高台子三个办事处建立社会保障服务站，其他办事处在十三五期间实现全覆盖。
　　会后对机关建设做出“三个提升”要求：一是加强学习，提升能力，做到学习工作化，工作学习化；二是创新工作，提升水平，继续加强工作方法的研究和探索，做出工作出亮点；三是作风改进，提升形象，密切联系群众，扎实做好服务。