据国家统计局本溪调查队对全市交通运输、仓储及邮政业等九大行业门类65家规下服务业企业抽样调查显示：2015年，65家调查企业吸纳就业541人，户均吸纳就业8人，同比下降5.1%。其中，从业人员在10人以下的企业48家，占73.9%；从业人员在10-20人的企业8家，占12.3%；从业人员在20人以上的企业9家，占13.8%。
　　招工方面，65家企业招聘途径分布如下：人力资源市场，占38.5%；老员工介绍，占35.4%；网上发布信息，占20.0%；劳务派遣公司，占6.2%。招聘专业技术员工和普通员工也存在一定差异，在招聘具有专业技术员工问题上，64.6%的单位认为困难或较难；但对于普通员工的招聘，66.1%的单位认为容易或比较容易。调查了解，经营规模小、技术含量低的单位，招聘职工相对容易，且主要依靠网上发布或熟人介绍，这种聘用的特点是招工易，保障低，离职高。对于具备一定技术含量的职位招聘，管理规范的调查企业往往选择劳务派遣、人才市场进行招聘，社会保障相对完善，离职率低。本年65家调查企业中，84.6%的企业离职率在10%以下，用工情况较为稳定。