为振兴东北老工业基地，做活、发展民营经济，服务民营企业，吸引高校毕业生返乡就业，促进人才留溪工作，日前，市人社局和市工商联联合举办“引凤归溪 助力民企”2016年新春大型招聘会暨本溪市人社局与市工商联战略合作签约仪式，就民营企业人才引进和高校毕业生就业服务工作，建立紧密型合作关系，形成合作战略联盟。活动当天，参会单位达117家，提供就业岗位1786个，参会人员达3500多人次，均创人才市场历史新高。
　　为更好地服务我市民营企业，促进高校毕业生及各类人才充分就业，落实人才创新驱动战略，市人社局与市工商联将围绕5个方面开展合作：一是在彼此互联网平台、门户网站、微信公众平台上互建链接，共同协商发布市场动态、人才信息、招聘会信息以及民营企业人才需求、就业岗位信息，实现信息资源共享，人才与岗位对接。二是建立定期沟通机制，确保各类数据信息、情况全面、详实。三是开通人才合作交流“绿色通道”，每年联合组织1场以上的大型招聘活动，并适时开展进企业、校园行、行业专场招聘等多种形式的交流活动，联合调剂人才余缺，实现无障碍交流，逐步搭建双方人才交流一体化的联动平台。四是利用资源优势，联合开展队伍能力提升、人力资源管理等各类培训，强化人才培养，综合提升民企队伍素质。五是不定期合作举办各类民营企业家联谊活动，根据企业家知识能力的需求，开展讲坛、座谈、调研、参观学习等多种形式的活动，提升企业家队伍整体素质，同时增强凝聚力，促进民营企业与人才市场的深入合作。