“加强机关文化建设，是推动社会主义先进文化建设的内在要求，是提升城市文化软实力的重要抓手，是构建和谐文明机关，满足党员干部精神文化生活的迫切需要，要在市直机关中形成共同的价值理念和奋斗目标，培育和树立良好的机关作风和形象，增强向心力，集聚正能量，释放精气神，全力促振兴，推动新发展。”市直机关工委常务副书记官进伟在接受记者采访时说。

官进伟表示，做好机关文化建设工作首先要提高认识，认真学习贯彻市委文化工作座谈会精神，全面领会机关文化建设的深刻内涵。把握机关文化建设“五位一体”的工作内容，明确精神文化、管理文化、廉政文化、行为文化、形象文化在机关文化建设中的功能定位及其之间的相互关系。市直机关要“走前头、做表率”，不断增强提升本溪文化软实力的责任感和使命感，把抓机关文化建设作为一种政治责任。同时，要明确思路，科学谋划机关文化建设发展方向。以党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以中华优秀传统文化和社会主义核心价值观为基础，以本溪精神和市委文化工作座谈会精神为引领，紧紧围绕打造“两个过硬”目标，大力培育“两个前列”的向上文化，引导形成充满激情、包容欣赏、快乐实干的工作氛围。制定符合实际、科学合理、便于操作、长远目标和阶段目标相结合的机关文化建设规划，确保与党的建设、思想政治工作和精神文明建设等工作有机结合，促进机关各项事业持续发展。

官进伟提出，要抓准核心，优化整合机关文化建设的各项资源。注重传统文化、地域文化和现代文化的有机结合，总结提炼符合机关实践、富有时代特征、体现自身特色的机关核心价值观、机关精神、机关愿景等一系列文化理念，使之成为党员干部共同遵循的价值标准、行为规范和工作要求。把机关文化与落实“两个责任”、加强作风建设和优化发展环境融合起来，整合机关文化资源，丰富文化载体构建，加强文化设施建设，发挥文化团队作用，活跃机关文化气息，不断提升机关党员干部人文素养，展现机关全新的精神风貌。

官进伟表示，市直机关工委将努力推进机关文化建设落到实处。坚持“服务发展、以人为本、继承创新、体现特色”的原则，创新机关文化建设的方式方法，用机关党员干部乐于接受的方式、易于理解的语言、更有感召力的表述去做“看不见的文化”，传播“心灵深处的声音”。深入研究供给侧结构性改革对机关文化建设的新要求，切实提高机关文化建设产品的有效供给，把机关党员干部的“需”与机关党组织的“送”匹配起来，使机关党员干部不断增强文化获得感，争做机关文化建设的创建者和实践者。