3月6日，市政府新闻办公室召开“冲刺决胜年 决战看本溪”主题新闻发布会（第七场），市委组织部围绕“人才兴市推进年”，重点介绍2025年本领域工作思路和工作举措，为加快推进本溪高质量发展贡献人才力量。市科学技术局、市人力资源和社会保障局相关负责同志答记者问。

　　记者从发布会现场了解到，为深入贯彻落实习近平总书记在辽宁考察时的重要讲话和重要指示精神，2025年，市委组织部将坚定不移实施“人才兴市”战略，紧扣全面振兴新突破三年行动决胜之年目标任务，深入开展“人才兴市推进年”活动，全面落实“山城英才计划”各项政策措施，聚力实施科技创新引领发展、人才产业联动赋能、高校学子留溪来溪、人才发展环境优化等5项专项行动，用更超前的理念、更务实的举措、更高效的服务，向决胜之年目标任务发起冲锋冲刺，以高质量人才工作赋能本溪高质量发展。

　　围绕如何以科技人才推动科技成果转化，市科学技术局表示，将继续开展科技特派员入企服务活动，以技术需求为切入点，持续引才入企；以提高企业创新能力为着力点，引技入企；以创新平台保障为支撑点，在引企建台等方面下功夫，充分利用科技特派有效路径，推动产学研深度融合，发挥人才、技术、平台、成果四位一体的创新优势，通过解决企业存在的创新问题及技术需求，进行深度交流、合作和联合攻关，高质量推进企业与高校的全面技术合作，形成专业、产业相互促进、共同发展，实现科技成果转化应用，助力全市人才工作再上新台阶。

　　市人力资源和社会保障局介绍了我市在吸引青年人才来溪就业的创新举措。从2024年开始，我市每年征集100个以上事业编制岗位，走进“双一流”院校开展校园招聘活动。借助校园大型双选会，组织开展人才政策宣讲、岗位推介，接受考生现场和线上报名。对符合条件的来溪博士、硕士、本科毕业生按照标准给予生活补贴和购房补贴。同时，梳理企业引才需求，计划带企入校、带岗入校开展校园招聘活动，着力吸引一批青年人才来溪创业就业。