为了更好发挥“统筹协调、指导督导、服务保障”的职能作用，南芬区委巡察办自十届区委巡察工作开展以来，紧盯重要节点和关键环节，对巡察组实施跟踪提醒，着力提升巡察工作质效。

　　做实巡前培训，提高履职能力。在每一轮巡察启动前，都会结合本轮巡察对象实际，围绕“针对性、实用性、操作性”要求，开展巡前培训。巡察办有关负责同志传达巡视巡察最新精神和工作要求，详细解读如何精准发现问题、如何做好问题底稿等，对难点焦点事项解疑释惑。邀请相关部门业务骨干进行有针对性的培训辅导，如第七轮开展对社区巡察时，邀请区民政局工作人员就社会救助审核、资金发放等工作，区纪委同志就如何发现群众身边不正之风和腐败问题相关内容进行培训，促进巡察干部提高政治站位、补齐能力短板、提升业务素养，快速进入工作角色。今年以来，结合被巡察单位特点制定了有针对性的培训方案共19项，对共45名巡察人员进行了专业化培训。

　　强化调研督导，提升工作效能。每周向巡察组收集周报表，实时掌握巡察工作进展。巡察办主要负责同志不定期下沉到各巡察组，听取巡察工作开展情况，了解并推动解决巡察组存在的问题困难，提出有针对性的意见建议，帮助巡察组切实把准巡察监督重点。区委巡察工作领导小组坚持听取巡察组中期汇报，分析研判巡察发现问题和问题线索，指明工作存在的问题，明确下一阶段的工作任务，持续传导责任压力，确保巡察工作方向不偏、焦点不散、效果不减。

　　坚持组办会商，促进协同作战。每轮巡察结束后，坚持对巡察报告进行组办会商。会商前，巡察办对各巡察组的巡察报告进行研阅，初步发现问题。会上，巡察办主任同各巡察组组长、副组长、报告起草人员一起，分别对每组的巡察报告进行完善修改。结合问题底稿，研讨巡察报告中提出的问题是否定性准、支撑足、逻辑严密。十届区委巡察工作开展以来，提出修改建议近30条，各巡察组对报告进行再修改、再完善，确保巡察报告如实反映被巡察单位综合情况，实现巡察机构同向发力、同频共振的工作格局，推动区委巡察工作高质量开展。