初秋时节，太子河畔波光粼粼，本溪龙山泉啤酒有限公司厂区内处处涌动着蓬勃朝气。今年夏季，企业新入职的13名返乡大学生格外亮眼。从酿造车间到销售一线，这群青年正将青春热忱融入岗位、融入乡土，在家乡的沃土上逐梦成长。

　　当代青年返乡就业，从来不是仓促的妥协，而是深思熟虑后的笃定奔赴。每一位归乡青年的选择背后，都藏着独一无二的初心与期许。

　　沈阳农业大学酿造专业应届毕业生赵雪彤，在校招现场看到龙山泉的招聘信息后，便坚定了入职的决心。不必隔山隔水牵挂亲人，周末便可归家团聚、陪伴家人，这份触手可及的亲情与安稳，是她扎根家乡最朴素、最坚定的初心。

　　00后毕业生尹海旭的选择，根植于自幼积淀的乡土记忆与企业信赖。作为土生土长的本溪人，毕业于大连工业大学生物工程专业的他，伴着龙山泉酒香长大，亲眼见证这家本土老牌企业深耕实业、稳步壮大、迭代升级的成长历程。更难得的是，在他的引荐下，寝室三名室友一同奔赴本溪、入职龙山泉，成为本年度校招季一道温暖动人的青春风景。

　　孙祥凯的归乡之路，是历经异乡闯荡后理性抉择的结果。他曾在成都打拼四年，在异地奔波的历练中愈发清晰：自己向往的从来不是漂泊不定的生活，而是落地生根的踏实安稳。

　　三段截然不同的归乡故事，印证着同一个青春共识：返乡从不是退而求其次的退路，而是新时代青年主动选择、奔赴热爱的前路。

　　引得青年归，更要留住青年心。为助力返乡人才安心扎根、快速成长，本溪龙山泉啤酒有限公司搭建了系统化、全方位的人才培育体系。据企业人力资源部门负责人马瑞麒介绍，新员工入职后，统一参与多部门轮岗学习，全面熟悉企业生产流程、运营模式与岗位标准，快速融入企业文化、适配岗位工作。

　　政企联动聚合力，温情护航青年归乡路。市人社局精准落实人才扶持政策，为企业新入职青年人才发放专项生活补贴，本科生每月600元、研究生每月1200元。补贴金额虽不算厚重，却承载着一座城市的满满诚意，彰显出本溪广纳英才、礼遇游子、护航青年逐梦成长的暖心姿态。

　　在公司酿造车间糖化工段，一对新老师徒搭档格外亮眼。拥有29年工龄的呼师傅经验丰富、技艺精湛；徒弟贾智宇是去年入职的应届毕业生，朝气蓬勃、锐意进取。新老交融、薪火相传的一幕幕场景，成为车间最鲜活、最动人的日常。

　　马瑞麒介绍，近两三年入职的60余名青年员工，是企业未来发展的核心人才储备。他们扎根基层岗位、锤炼过硬本领，未来必将接过企业发展的接力棒，扛起企业未来三五年高质量发展的重任。

　　好酒酿造，必经投料、糖化、发酵，急不得、躁不得；企业成长、城市发展，亦是同理。初秋时节，本溪龙山泉啤酒有限公司生产车间内，醇厚的麦芽香气萦绕不息，饱满的啤酒花生机盎然。13名返乡青年将青春与热爱倾注于家乡发展的“发酵罐”，静待时光淬炼、沉淀成长。答案早已写在他们朝气蓬勃的眼眸里——归乡扎根、踏实奋进，把青春理想融入山城热土，用蓬勃向上的青春力量，为家乡发展酝酿出愈发醇厚绵长的芬芳。