今年以来，市司法局立足执法监管职能，持续深化作风建设、优化法治化营商环境，聚焦企业反映强烈的多头检查、重复检查、随意检查等扰企痛点顽疾，主动转变执法理念、革新监管模式，全面推行“扫码入企”数字化检查机制，以规范化、数字化、精细化执法服务，为全市市场主体高质量发展保驾护航。推行“扫码入企”，是落实党中央、国务院关于严格规范涉企行政检查工作的重要举措。全省“扫码入企”工作部署推进以来，市司法局第一时间传达学习、压实工作要求，第一时间召开专项部署会议，对标先进试点经验细化本地实施方案，层层压实各级行政执法单位主体责任。

　　聚焦“辽政通”平台计划制定、任务发起、信息维护、人员赋权、信息录入、实操运用等关键环节，市司法局组建专项攻坚工作组，下沉市、县两级执法单位开展实地督导。遴选各领域业务骨干开展点对点精准指导，逐项打通工作堵点、破解实操难点，稳步推进赋码扫码试点落地应用，构建起以点带面、全域推进的良好工作格局，为数字化执法改革落地见效夯实根基。

　　针对部分执法人员数字化履职能力不足、传统执法思维固化等问题，市司法局靶向补齐能力短板、消除本领恐慌，引导执法人员树立数字执法、规范履职全新理念。为此，市司法局组织市县两级200余名平台管理员、一线执法人员开展数字化实操专项培训，特邀省级业务专家现场授课指导。培训紧扣一线执法实操需求，围绕检查计划配置、任务分派、现场扫码执法等核心流程开展系统化教学，聚焦管理端、执法端衔接过程中的高频易错问题开展专项答疑，统一规范涉企检查分类标准。沉浸式、实操式的培训模式，有效帮助执法人员熟练掌握数字化监管工具，加速推动执法工作从传统粗放式向数字精细化转型，全面提升执法队伍数字化、规范化履职能力。 为进一步规范涉企行政检查行为，市司法局树立审慎包容、闭环管控的监管导向，推动涉企执法工作从“重数量”向“重质量”深度转变。通过专题工作推进会明确标准化工作规范，督促各执法单位严格按照既定计划开展入企检查。同时下沉一线，指导各单位梳理常规检查、专项检查清单，严格依照法定职权规范发起、推进各类执法任务，实现全市所有入企检查全程线上留痕、过程可控、闭环管理，从源头杜绝计划外检查、随意检查，最大限度减少对企业正常生产经营活动的干扰。

　　截至目前，全市“扫码入企”数字化改革落地见效、成效凸显，市、县两级执法人员体系实现全域覆盖，累计赋权平台管理员234人、录入执法人员3146名；建成完善的涉企执法数据库，录入执法检查事项283条、企业信息131887家；落地规范各类执法检查计划232条，完成“扫码入企”现场检查967次，排查整改各类隐患问题100项，实现了精准监管、规范执法、暖心惠企的多重成效。

　　作风建设不止步，数字监管无止境。下一步，市司法局将严格按照“五个破除、五个树立”工作要求，锚定执法规范化、运行常态化、管理精细化目标，牢固树立“无码不查”刚性执法准则，抓实抓细执法检查全流程管理，以数字化执法革新赋能公正文明执法，持续擦亮法治化营商环境金字招牌。