前不久，驻外工作人员郎旭山接到了一条微信，内容是他作为全国“人民满意的公务员”，市委组织部为他办理了“山城英才卡”，可享受一系列优厚待遇。作为一位老党员、一位奋斗在一线30多年的公务员，朗旭山感慨地告诉记者，真是没想到市委组织部把对干部的跟踪管理做得这么细，觉得自己被幸福感、获得感包围了。

　　今年1月，省委组织部转发中组部《关于加强“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体”等先进典型跟踪管理、进一步发挥示范带动作用的若干措施》，对“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体”先进典型提出了一系列具体跟踪管理措施。市委组织部结合工作实际，在全面承接中组部、省委组织部若干措施的基础上，广泛征求了各方意见建议后，起草形成了《关于做好公务员先进典型跟踪管理的通知》。通知中扩大了对先进典型管理范围，加大了对先进典型的服务力度，注重加强对先进典型事迹的宣传，健全了先进典型管理工作机制，形成了一套适合我市对“双满意”公务员跟踪管理的具体措施。生活中，“双满意”公务员先进典型可以享受免费提供的一对一学习声乐、中国画等课程；享受景区票价和生活消费、餐饮住宿打折优惠；就医时，不仅自己，其父母、配偶、子女均可享受绿色通道服务；购房、购车时办理大额消费信用贷款，以及办理助业贷款、个人创业担保贷款可享受授信额度、利率水平等方面优惠政策；到市博物馆参观时可享受免费讲解等方面服务和优惠。一系列的服务，让荣誉的获得者们切实感受到了来自组织上的关心和爱护。

　　溪湖区法院执行局三级高级法官孟辉，因为多年来在政法战线上的出色表现，2014年就荣获省“人民满意的公务员”称号。近日，市委组织部给他发放了“山城英才卡”。孟辉既惊喜又意外，没想到10年前获得的荣誉，如今还被组织挂念着。得知可以享受我市旅游景区门票价格优惠时，孟辉便开始期盼春暖花开的日子，到那时，他就可以带着90岁高龄的母亲和年幼的小孙女去欣赏美景。

　　除了对“双满意”公务员落实好服务保障工作之外，市委组织部还在教育培训、关心关爱、工作平台、宣传示范等方面对他们进行跟踪管理。各县区、各单位将先进典型纳入本地区、本单位组织调训计划和年度干部教育培训计划，可为先进典型赠阅党报党刊、政治理论读物等学习资料，引导先进典型加强党性修养、保持清正廉洁、树牢正确政绩观，让他们珍惜荣誉、永葆先进。组织人事部门或所在单位负责同志要按照干部管理权限，对公务员先进典型优先开展谈心谈话，及时了解思想动态，安排专人负责联系先进典型，及时了解其工作、生活等情况，传递组织关怀。工作中，聚焦全面振兴新突破三年行动，鼓励先进典型奔赴经济发展主战场，参与重大项目和中心工作。“人民满意的公务员”可结合岗位实际，与身边公务员特别是年轻公务员结对，传思想、帮本领、带作风。对具有专业技术和专业能力、攻关精神较强的先进典型，帮助支持其组建攻关团队，鼓励先进典型立足岗位、发挥所长。

　　为营造崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围，市委组织部将遴选推荐先进典型纳入党校（行政学院）师资库，在公务员初任培训、任职培训时安排先进典型作事迹报告或与学员座谈交流。他们还将开展以“新时代新征程·闪光的足迹”为主题的公务员工作日记征集活动，希望通过多种方式发挥我市优秀公务员示范引领作用，让身边人讲好身边事、用身边事激励身边人。