2023年，市纪委监委顺应纪检监察工作的时代趋势，不断深化大数据学习和运用，一体推进平台建设、全员培训、实战运用等工作，以大数据赋能为纪检监察工作高质量发展注入新动力。

市纪委监委坚持硬件和软件同步发力，全速推进大数据平台建设。新建的400平方米大数据中心集数据汇聚、治理、存储、运用于一体，设有电子数据调查室、远程取证室、电子档案存储室，并引进纪检监察综合管理平台和案件监督管理指挥平台，在所有案件研判室配置“挂图作战”指挥系统。持续加强“智慧案管”“智慧审理”等核心业务系统的深度应用，不断推动工作方式方法升级，并自主研发了“本溪大数据分析查询系统”“本溪市纪检监察大数据嵌入式监督平台”等系统。同时，市纪委监委坚持大数据监督和大数据办案“双轮驱动”，全面强化大数据手段运用，不断延伸大数据监督触角，围绕民生领域、营商环境、群众身边的“微腐败”等方面建立监督模型，破解“熟人社会”监督难问题。成功打造“监督建模-分类处置-数字整改-完善升级”工作模式，向本溪银行、水库移民中心等多家单位制发“数字本溪纪检监察建议书”，督促职能部门用信息化方式提升监管效能，切实消除监管薄弱环节。坚持“应用尽用、能用尽用、会用好用”的原则，依托“数战宝”等工具推进大数据办案，确保案件快速顺利办结，挽回巨额损失，有效提升了群众满意率。

市纪委监委还着力培育大数据专业人才，组织中层以上领导干部到省纪委监委留置中心实地学习智慧纪检监察建设与应用先进经验。依托辽宁科技学院在大数据理论研究与实践应用方面的优势，建立了辽宁省监察官学院本溪分院，组织60人参加培训学习，挖掘培养精兵强将，以点带面促进全员大数据办案本领提升。紧盯业务短板和办案需求，常态化组织开展业务培训、“数战比武”，有效提升了大数据人才的培养质效。

2023年，全市纪检监察机关共建立监督模型55个，初核问题线索531个，立案381件，特别是在风腐同查同治中，利用“寄递物流送礼”大数据应用场景发现问题线索9个，立案5人，有效发挥了大数据监督的穿透作用。