为进一步提高我市劳模、职工创新工作室的创建质量，日前，市总工会组织开展劳模、职工创新工作室学习拉练活动，来自全市各县区、市直相关单位工会负责人和部分创新工作室领衔人参加活动。

近年来，市总工会高度重视劳模、职工创新工作室创建工作，并以此作为工会组织落实“人才兴市”发展战略、助力本溪高质量发展的重要抓手和具体举措，积极挖掘、培育、选树、创建各级劳模和职工创新工作室。劳模、职工创新工作室是由工会组织倡导，依托劳模、职工中的高技能人才，搭建的技术创新、技术攻关、项目研发以及技能培训、传承和交流的平台，旨在以此提升广大职工的技术技能水平，推动企业技术创新和进步，加快创新成果向现实生产力转化，提高企业的核心竞争力和经济效益。

当天，参加活动人员先后来到本钢集团矿业公司歪头山铁矿“方春刚劳模创新工作室”、本钢集团北营炼铁总厂“黄成职工创新工作室”和本钢集团设备工程公司“罗佳全劳模创新工作室”进行现场观摩。这三家劳模、职工创新工作室创建以来，共完成技术革新、技术攻关、发明创造118项，培训职工1.6万人次，累计为企业创造经济效益超亿元。活动中，大家被创新工作室领衔人及团队的事迹所感动，被创新工作室取得的业绩所震撼，纷纷表示，要把参观学习到的好经验好做法带回去，结合各自工作实际，充分发挥劳模和技能人才的创新引领作用，积极创建各具特色的劳模、职工创新工作室，为企业创新发展提供技术技能支撑。

截至目前，我市已创建省级劳模、职工创新工作室75个，市级劳模、职工创新工作室137个。创新工作室的创建和有效运行，营造了尊重知识、尊重人才、崇尚创新、鼓励创新的良好氛围，进一步激发了广大职工立足本职、刻苦钻研、勇于创新的活力和热情，为推动本溪产业升级、助力我市高质量发展注入强大动能。