为贯彻落实省教育厅暑期“双减”工作部署会议精神，市委教育工委、市教育局紧盯“双减”一周年、暑假等关键时间节点，于7月13日印发了《关于在2022年暑假期间集中开展在职教师违规补课专项治理工作的通知》，并公布监督举报电话，以“零容忍”态度在全市范围内集中开展中小学在职教师违规有偿补课专项治理行动。旨在推动我市师德师风建设巩固年成效，规范广大教师从教行为，巩固我市疫情防控的良好形势，切实减轻学生课业负担。

　　《通知》对暑期专项治理工作的治理重点、具体措施等方面做出明确规定，也再次对顶风违规补课发出最强音，对暑假期间违规补课的教师，一经查实，一律开除公职，是中共党员的开除党籍；其中，情节严重、性质恶劣的一律撤销教师资格。

　　重点治理这些违规行为

　　1.重点查处中小学在职教师占用学生假期休息时间组织或参与学生校外补课的行为（含“一对一”“一对多”）；

　　2.重点查处中小学在职教师组织、参与社会培训机构办学或向社会培训机构推荐学生的行为；

　　3.重点查处在职教师组织、参与学生校外自习活动的行为；

　　4.重点查处在职教师组织、参与、推荐或到社会办学机构组织“小升初”“初升高”预科班任教的行为；

　　5.重点查处在职教师与社会培训机构勾连牟利的行为。

　　实施步骤

　　1.动员部署阶段（2022年7月13日-7月15日）

　　市招生考试委员会办公室、各县（区）教育局、局直属各学校要在第一时间向全体教职工传达会议精神，有组织、有计划的开展警示教育，同时，要依据本单位、本地区实际情况，制定暑假专项治理工作方案，各县（区）教育局要成立假期专项检查组，开展排查检查工作。

　　2.集中治理阶段。（2022年7月16日-8月25日）

　　市教育局启动治理联席工作机制，会同纪检监察、公安机关、消防应急、市场管理等相关职能部门开展联合执法，严厉查处在职教师违规补课问题。

　　3.经验总结阶段（2022年8月26日-8月31日）

　　各地区、各单位全面梳理治理工作，将好的经验、办法，取得成绩进行全面总结并报送总结材料。

　　加大惩处力度

　　市教育局会同纪检监察、公安机关、消防应急等部门，依法依规联合进行查处。对于违规补课教师一经查实，按照《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》《本溪市教育局关于违规办学行为处分的暂行规定》及疫情防控等相关要求，一律开除公职，情节严重、性质恶劣的一律撤销教师资格，对查处的违规补课案件，在系统内公开曝光，同时对落实主体责任不力的相关领导坚决给予组织处理或党政纪处分。同时，推进教师师德诚信体系建设，将违规违纪人员列入教育“失信人名单”，纳入评优、评先、晋级、人事调动等重点考核内容。

　　监督举报电话

　　鼓励和欢迎社会各界对各类违规违纪行为积极反映，共同促进全市良好教育生态的建立，市、县（区）两级教育行政部门设投诉电话：

　　                                                                             中共本溪市委教育工作委员会

　　                                                                                      本溪市教育局

　　                                                                                     2022年7月13日