本溪市退役军人事务局

2019年，市退役军人事务局认真贯彻落实国务院、省市政府关于全面推进政务公开工作要求，切实落实工作机制，认真完成工作任务，现报告如下：

一、总体情况

市退役军人事务局于2018年12月20日，挂牌成立。成立之初我局就坚持边组建机构、边理顺关系、边落实任务，积极推进政务公开建设工作。在市政务公开工作办公室的指导下，结合退役军人工作实际，坚持以公开为常态、不公开为例外，推进落实政策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开。

1. 加强组织领导。为切实加强对政务公开工作的领导，及时调整充实政务公开领导小组，召开系统工作会议，落实市政务公开工作办公室的工作部署。坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任落实到人头。组织机关干部，认真宣讲贯彻落实政务公开工作相关文件精神，切实提高政务公开工作认识，增强责任意识。

2.完善工作机制。市退役军人事务局着力推进政务公开的制度建设，先后建立了局政务公开的若干工作制度，建立了政府信息发布协调机制和政府信息保密审查制度，局重点对政务公开的有关内容进行了前期梳理审查，由于退役军人事务局涉密情况较多的特殊性，确保在不泄密的前提下，做到政务公开的相关内容依法公开。全年无泄密行为发生。

3.加强培训学习。认真组织机关工作人员学习政务公开办法，开展政务公开专题培训，注重对机关业务人员和骨干力量的培训，进一步提升政务公开工作人员的能力和水平。并能够对服务对象提出的政策咨询问题，认真查找法律依据，及时给予解答，得到了群众的认可。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

由于我局是新组建的，在政务公开工作上存在诸多薄弱环节和工作不到位的地方，对比政务公开工作的要求，还存在一些差距，主要表现在：

1.“新人、新岗、新情况”是我局推进政务公开建设的又一不利因素。退役军人事务局是2018年末新组建的部门，受编制所限，尤其是在人员少、任务重，面对的是退役军人这个特殊群体，且所有人员都对退役军人事务局的业务工作不熟悉，政务公开工作的衔接、梳理、开展工作，存在难度大、涉密情况多等诸多困难，需要一个熟悉、适应、整理的过程。

2.依法公开意识还需加强。由于退役军人事务局涉密情况较多的特殊性，如何对政务公开的有关内容进行了前期梳理审查，确保在不泄密的前提下，做到政务公开的相关内容依法公开，是我们今后工作的重点和加强的工作。

下一步工作打算：一是进一步加强对政务公开、依法行政等有关文件精神的贯彻学习，持之以恒地做好政务公开工作，把其作为服务社会、服务群众的重要途径，与具体工作结合起来，做到机构健全、制度完善、责任到人，建立健全各负其责、运转协调的政务公开长效机制。二是进一步完善政务公开督查考核机制，保证政务公开及时更新，严格政务公开审核制度，严把政务公开的质量关。

六、其他需要报告的事项

无。

                                                                                      本溪市退役军人事务局

                                                                                                                                             2020年1月15日