年初以来，市人社局广辟就业渠道，大力扶持创业，着力提升服务效能，千方百计稳定就业，切实缓解经济下行传导至就业领域的巨大压力。截至6月末，全市实现城镇新增就业16060人，完成省定目标的64.2%，实现“双过半”；城镇登记失业率为3.89%，全市就业局势总体稳定。
　　年初伊始，市人社局以就业困难群体和高校毕业生为重点，加强重点人群就业帮扶力度。对公益性岗位的申请、储备、动态管理进行制度性的约束，为困难群体就业兜底安置创造良好条件。上半年，全市零就业家庭全部实现就业，继续保持零就业家庭动态为零；为困难家庭高校毕业生120人发放一次性求职创业补贴6万元。建立2016届本溪籍高校毕业生实名信息数据库，已录入6483人，占今年应届高校毕业生的86%。此外，还建立了市、县区，各委办局、中省直各部门共37家单位季度沟通机制，形成工作合力，上半年共吸纳高校毕业生在溪就业378人。
　　市人社局以资金、政策、场地、活动等创业要素为切入点，不断加强对创业者的扶持力度，推进“大众创业 万众创新”活动深入开展。上半年，通过加大贷款资源挖掘力度、加强部门协调运作、充分发挥妇联组织的作用，全市共发放创业担保贷款3563万元，完成年计划4200万元84.8%；为符合条件的63户创业带头人企业发放补贴366.76万元。对创业孵化基地升级改造，增加电商功能。全市共组织创业培训896人，举办“创业励志大讲堂”5期，营造了良好的创业氛围。他们还利用互联网手段，着力提升公共就业服务效能，利用沈本公共就业服务一体化平台、本溪就业微信平台和人社局网站三大互联网平台，积极为劳动者和企业提供岗位对接服务。上半年，全市共举办招聘会176场，提供就业岗位67289个次，进场求职87687人次，达成就业意向24829人次。累计接收沈阳市就业信息19655条、就业岗位119050个，本溪户籍人员在沈阳市实现就业912人。
　　市人社局还通过降低失业保险费率、扩大失业保险金支出范围、提高失业保险金发放标准、启动援企稳岗补贴发放工作，积极发挥失业保险预防失业、保障生活、促进就业三大功能性作用。目前，失业保险的个人费率由1%调整为0.5%，机关事业单位和企业费率由2%分别调整为1.5%和1%；市区待遇发放标准由现行的735元和840元，分别调整到924元和1056元，两县发放标准由现行的630元和720元，分别调整到840元和960元。