为全面推进人才强市战略，发挥人才作为创新第一资源的优势，加速推进本溪新一轮振兴发展，日前，市人社局根据国家、省有关政策法规，并结合我市实际，出台了《本溪市机关事业单位高层次急需紧缺人才引进办法》，以人才激励、流动为切入点，通过给予高层次急需紧缺人才优惠政策，加大我市人才引进力度，为我市经济发展增添动力。

《办法》在过去仅对引进博士予以10万元的购房补贴基础上，进一步扩大补贴范围，提高补贴标准。新引进的博士及具有正高级专业技术资格等相应层次人才，可享受20万元购房补助和连续3年每月2000元人才专项资金资助；新引进的硕士层次人才，可享受10万元购房补助和连续3年每月1000元人才专项资金资助；新引进的国家“985工程” 院校（不含独立学院）全日制普通高校本科生，给予5万元购房补助。此外，上述人员中办理助学贷款的优秀贫困毕业生，其助学贷款及利息还将给予全额补贴。同时，凡通过人才引进方式进入机关、事业单位的人员，服务期满后表现优秀的县（区）人员，可优先向市级机关、事业单位流动，事业单位满足调任条件人员可调任机关，积极为人才发展提供平台。凡经公务员招录、事业单位公开招聘进入我市机关（参公单位）或事业单位的人员，如果符合人才引进范围和条件，也可享受人才引进相应优惠政策。