继2月27日全市287个村党组织换届选举工作完成后，截至3月30日村委会换届选举工作顺利结束，以此为标志，全市村“两委”换届工作顺利完成。

在选举产生的1930名新一届村“两委”班子成员中，致富带头人968人，占50.1%；54岁以下的1386人，占71.8%；高中（中专）以上学历的1189人，占61.6%；女性652人，占33.7%，连选连任1340人，占69.4%；党员参选率达98.1%，选民参选率达96.5%。从选举结果看，新一届村“两委”班子在人员构成、年龄结构、文化层次等方面较上届均有较大幅度的提高和改善，为打赢脱贫攻坚战和加快推进全面建成小康社会奠定了组织基础。

我市此次村“两委”换届工作自1月25日启动以来，市委市政府高度重视，各县区委和高新区党工委认真履职，坚持把党的领导与依法办事紧密结合起来，牢牢把握工作主动权，严把候选人资格条件关，严肃换届工作纪律，层层压实责任，注重严督实导，平稳有序推进，确保了全市村“两委”换届工作圆满完成，选出了党性强、素质优、作风好、热心服务、群众公认的新一届村级领导班子，得到了省村“两委”换届工作巡回督导组的充分肯定和高度评价。

在整个换届过程中，我市实现了高起点开局、高效率推进、高质量完成，主要做法体现在“五个到位”。一是高度重视，思想认识到位。市委市政府高度重视村“两委”换届工作，高规格成立了换届工作领导小组，并抽调专门力量成立换届办实行集中办公指导换届工作。市委书记先后2次与县区委书记进行集体专题谈话，并多次主持召开专题会议研究部署，3月22日还带队深入乡村指导检查换届工作。各县区乡镇也相应成立了换届领导及工作机构，向每个行政村派驻工作指导组，并逐级开展专题谈话。二是超前谋划，解决问题到位。从去年11月份开始，我市就做好村“两委”换届前期各项准备工作特别是矛盾纠纷排查、经济责任审计、法律法规宣传等工作进行了安排部署，坚持问题导向，建立工作台账，实行销号管理。三是压实责任，工作推进到位。认真落实“三包三保”责任制，市委常委带头落实包保县区换届工作，县区和乡镇党委书记认真履行第一责任人和直接责任人的责任，层层签订责任状、层层传导压力、层层抓实工作，特别是重点村难点村直接由县乡主要领导负责包保，确保换届工作依法有序推进。四是密切配合，资格审查到位。充分发挥成员单位职能作用，县乡分别建立了由组织、民政、纪检、信访、公安、司法、计生等多个部门组成的快速联合审核机制，严格资格审查，坚决防止不符合条件的人选进入村干部队伍。同时，各级换届工作领导小组成员单位各司其责，紧密协作，形成了齐抓共管、上下联动的工作格局。五是强化指导，督促检查到位。全市共抽调市县乡机关干部1542人，派驻换届督导组40个，驻村工作指导组287个，逐级开展督导和指导工作，重点把好人选关、程序关、纪律关，确保领导责任落实、依法依规推进。同时，坚持把纪律和规矩挺在前头，强化警示教育和宣传引导，加大正面宣传报道力度，形成浓厚的舆论氛围。

据悉，我市村“两委”换届选举工作结束后，村务监督委员会的推选及共青团组织和妇女组织的组建工作正在有序进行，同时在认真做好村级组织新老班子交接、履职承诺和制定发展规划等工作的基础上，市县乡还将对村“两委”班子成员进行全员培训，进一步提高村“两委”班子的履职能力和工作水平。