近年来，本溪满族自治县纪委监委深入贯彻落实省、市纪委监委工作部署要求，以“合”为基础，以“动”为手段，通过打造“融合型协作区”，整合监督力量，协同精准发力，突出工作实效，切实解决群众“急难愁盼”问题，推动基层党风廉政建设高质量发展。

　　深度整合融合，汇聚基层党风廉政建设强大动力。本溪县纪委监委立足强化人员力量，夯实监督责任，首创了“融合型协作区”工作机制，有效解决了基层党风廉政建设“谁来做”的问题。2018年以来，本溪县纪委监委相继优化整合了派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委和村（社区）正风肃纪监督员三方力量，科学设立了6个“融合型协作区”，构建起覆盖县、乡、村三级，横向到边、纵向到底的监督体系，打通了全面从严治党“最后一公里”。“融合型协作区”一经设立，本溪县纪委监委立即在功能发挥上狠下功夫，加大了组织、沟通、协调力度，逐渐将交叉互检、联合办案、提级办理等监督方式融会贯通起来，效用发挥出来，切实杜绝了乡镇（街道）受地域限制、政策水平、熟人干扰等因素影响，改变了以往乡镇（街道）纪（工）委位低权轻、势单力薄、单兵作战的困境。2018年以来，6个“融合型协作区”共处置问题线索2399件，占全县总量的68.4%；立案689人，占全县总量的69.9%。

　　聚焦协同联动，拓展基层党风廉政建设有效路径。本溪县纪委监委着眼于协同联动，不断创新监督方式，完善工作模式，推进各项工作真正往深里走、往实里走。依托“融合型协作区”，创新“3+3+2”立体监督模式，即：协作区坚持法纪宣传、查办案件、专项整治“三到村”；村级监督员坚持政策宣传、走访摸排、教育监督“三到户”；针对发现的问题，统筹开展县委巡察和派驻监督“两个回头看”，以倒推式监督提升监督的精准度，让“监督触角”直达乡村“神经末梢”。截至目前，“融合型协作区”通过“走千家进万户”大走访大摸排等专项活动和30批次专项整治（治理），到镇进村督导检查516次，组织联合办案、交叉办案163次，开展监督“回头看”35次；村（社区）正风肃纪监督员入户走访67068次，向群众宣传党的惠农惠民政策、党规党纪和法律法规知识以及全面从严治党新部署新要求1894次，收集、上报问题2036件，协助乡镇（街道）纪（工）委进行信访处理和案件查处共计95件。同时，在前移监督预防关口上“精耕细作”，探索使用“以督促防”协作监督模式，主要是“融合型协作区”发现问题后，第一时间移交县纪委监委，县纪委监委向有关地区、部门下达《监督提醒书》，这种上级纪委对下级党委的监督提醒，有效解决了同级监督乏力问题。目前，本溪县党委领导、纪委主导、部门联动、同向发力的“大监督”协作机制初见成效。

　　发挥制度效能，巩固基层党风廉政建设工作成果。本溪县纪委监委坚持科学、实用和可操作的原则，固化和完善了一批成果经验，陆续研究出台了一系列制度、模板，确保基层党风廉政建设在科学制度和有效机制下规范运行。其中，在工作程序方面，制定了信访受理、线索处置、案件审理等工作流程；在谈话室使用管理、走读式谈话以及专项检查等工作中，制定20个工作模板；围绕“融合型协作区”日常监督、信访举报、专项检查、审查调查、案件审理、谈心谈话、述职述廉等出台9项工作制度。具体工作中，进一步实化上下两级一体推进文章，一方面加强统筹设计，对乡镇（街道）纪（工）委人员配备、日常管理等重点领域、关键环节，由本溪县纪委监委统一出台制度规定；另一方面做好点对点指导，督促乡镇（街道）纪（工）委制定村（社区）正风肃纪监督员的选聘、培训和退出等配套制度。通过模板化、制度化管理，精确画好“施工图”，工作内容更加清晰、方向更加明确、重点更加突出，确保工作干到点子上、干到关键处，监督保障群众“急难愁盼”问题有效解决，进一步激发巩固深化基层党风廉政建设的内生动力。