本溪满族自治县普法依法治县第七个五年规划，在认真落实执行省市“七五”规划基础上，结合自身实际，突出县域特色，在四个方面有所突破。
　　一是在领导干部学法用法方面有所突破。该县规划中提出“实行政府组成人员、人大任命干部任职前考法，政府重大决策、重大事项前学法，领导干部年终述法制度。”
　　二是在推进公共法律服务体系建设方面有所突破。该县规划要求在完成五大平台建设，落实服务项目任务基础上，“将公共法律服务实施情况纳入综合绩效考核。”
　　三是在实行国家机关“谁执法谁普法”责任制方面有所突破。该县规划要求“建立法官、检察官、行政执法人员、律师等以案释法制度，使案件审判、行政执法、纠纷调解和法律服务成为向群众弘扬法治精神的过程，推动相关部门建立面向社会公众的典型案例发布制度。”
　　四是在法治宣传教育载体上有所突破。该县规划在坚持法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位“法律六进”基础上，增加了法治宣传“进景区”，在游客集中的地方开设法治文化专栏，引导游客依法旅游，形成了“法律七进”新载体。