为进一步贯彻落实劳动保障法律法规，规范辖区用人单位劳动用工行为，了解用人单位劳动用工管理情况，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，明山区人社局根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）规定，按照市人社局统一部署，对辖区用人单位集中进行2016年度劳动保障监察书面报告工作。
　　明山区人社局高度重视劳动保障监察书面报告工作，并对此项工作进行周密安排部署。一是做好监察人员业务培训。本次劳动保障监察书面报告工作充分利用“两网化”平台，进行网上申报审核，为熟练运用申报系统，为用人单位提供高效便捷服务，区人社局组织监察员集中学习网上申报业务；二是严格规范报告工作。本年度进一步加大年审工作力度，对用人单位的劳动用工、劳动合同签订、工资支付等情况进行严格审查，进一步规范用人单位的劳动用工管理，及时发现和纠正违法违规行为；三是做好总结。要将审查工作情况及时上报市相关部门，同时，及时总结工作中的好经验、好做法，进行交流学习。
　　明山区人社局将以本次劳动保障监察书面报告工作为契机，创新工作方式，加大工作力度，进一步提高辖区劳动用工管理水平，推进和谐劳动关系建设，打造劳动保障监察工作新局面。