“不让任何一个能就业的人无业，不让任何一个想就业的人失业，不让任何一个敢创业的人歇业。”这是溪湖区干部职工从事促进就业创业工作的真实写照。溪湖区坚持“深入基层服务企业”理念，依托“人力资源超市”，开展用工服务活动，积极宣传创业优惠政策，鼓励、扶持有创业意向的创业者。据统计，人力资源超市成立至今，带动溪湖区新增创业人数400人，实名制扶持创业带头人260人，带动就业1800人。

说起溪湖区“人力资源超市”，属地居民无不津津乐道：用工信息全、更新速度快、在“家门口”就能找到合适的工作。2014年5月，溪湖区针对属地居民就业需求大，距离市中心路途较远的实际特点，率先在彩屯办事处中心地段彩胜社区建立“人力资源超市”试点。“超市”一手托两家，有针对性地为属地企业和居民提供职业指导、人才配置、网络招聘、技能培训、政策扶持等服务。经过一年多的运行，得到居民广泛赞誉，服务创业就业作用明显。

2015年，为推进全民创业工作，溪湖区将“人力资源超市”建设项目纳入《为民十件实事》，总结试点基础上，依托中心社区，将“人力资源超市”发展到7家，并积极向省人社厅争取专项资金支持，配备计算机、大型复印机、液晶电视、LED大屏幕等设备，为地区企业和群众提供便捷、高效的创业就业服务，实现本区居民不出办事处，就能够享受到与市人力资源市场同样的创业就业信息和政策服务，推动溪湖区就业创业工作取得较好成效。

为将就业工作做细做实，“人力资源超市”实行招聘信息“楼栋、社区、办事处”三级网格化动态管理，即：以楼栋为基础网格，由楼长担任网格员，采集用工、求职信息，形成基础数据；由劳动保障站工作人员担任社区网格长，将辖区内的基础信息汇总；由社区书记担任社区网格站长，将全部信息汇总，发送到“人力资源超市”，并同步到区人社局信息库；最后，形成全区创业就业服务信息，每周更新一次，确保创业就业信息及时、准确。据了解，“超市”成立以来，溪湖区共组建网格1119个；通过“人力资源超市”实现自谋职业4624人，灵活就业18762人，自主创业158人，公益性岗位就业1833人。

做好灵活就业和稳定就业的同时，溪湖区还加大对政府招商引资企业、骨干企业、小微企业的用工招聘力度，紧紧依托各“超市”，为企业与求职人员“保媒拉线”。他们一方面深入企业，了解用工实际需求，帮企业物色合适人选，先后通过本溪市源美工艺品厂、本溪市天翔工艺品厂、本溪市欣源工艺品厂等人才招聘项目，实现灵活就业707人、稳定就业178人；另一方面，通过落实创业孵化政策，吸引本溪市子岸门窗有限公司、本溪市华宝锻造有限公司等10家企业入驻，带动就业157人，发放创业带头人“三险补贴”47.5万元，发放贷款1550万元；同时，通过定期组织招聘会，让居民有机会与企业对接，据了解，今年1—6月份，溪湖区共召开26场招聘会，参加人员累计1500余人，发布1326家企业3978条用工信息，实现就业508人。