明山区人社局党总支结合工作实际统筹规划，提前安排部署该系统2016年纪检监察工作。
　　区人社局2016年纪检监察工作以巩固成果，突出加强惩治和预防腐败体系建设为切入点。一是在局党总支的正确领导下，局纪检组要充分发挥监督职能，做到“三同步”，即工作目标任务与纪检监察工作同步规划、同步开展、同步考核；二是深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。三是党总支切实履行党风廉政建设主体责任，纪检组履行党风廉政建设监督责任。党总支书记，履行好第一责任人的职责，班子成员自觉践行“一岗双责”职责，在抓好主管的业务工作同时，切实抓好了分管范围内党风廉政建设和预防腐败工作。四是强化廉政教育。对系统内就业服务、劳动监察、仲裁、人事等重点岗位人员实行不定期谈心，提醒其时刻绷紧廉政弦；针对春节、五一、中秋节等重要时间节点，通过开展专题会议、发廉政短信，开展提醒式教育；与全体工作人员签订《廉洁自律承诺书》；通过廉政谈话，着力发现党员干部苗头性问题，跟踪督促解决；根据违规违纪案件及典型案例视频，以案说纪，以案明法。五是深入开展“不作为、不担当”问题专项整治活动。不定期对“窗口”和办事大厅工作人员的服务态度、服务质量进行抽查，切实防止“四风”问题的反弹；在解决农民工投诉案件上，领导干部要主动作为。
　　下一步，区人社局将结合区纪委的有关规定，对纪检监察工作进行再细化、再部署，通过内抓队伍素质，外树人社形象，形成风清气正、敢于担当、勇于创新的工作格局。