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信息名称： 本溪市住房和城乡建设委员会关于对本溪市第十六届人民代表大会第一次会议第1202号建议办理情况的答复 主题分类： 市第十六届人民代表大会第一次会议（2018年）
发布日期： 2018-05-30 成文日期： 2018-05-30
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本溪市住房和城乡建设委员会关于对本溪市第十六届人民代表大会第一次会议第1202号建议办理情况的答复

发布时间：2018-05-30 09:14:43 【字体：小 大】

　　关于对本溪市第十六届人民代表大会
　　第一次会议第1202号建议办理情况的答复
崔春芬代表：
　　您提出的《关于改善环卫工人待遇的建议》收悉，现答复如下：
　　一、工资待遇
　　我市目前环卫一线职工2600余人，工资是按照本溪市最低工资标准制定，资金来源是市财政全额拨款。2010年至2017年，工资标准由750元/月调涨至1320元/月。额外早扫人员每月补贴120元；晚间延时保洁支付延时保洁工资，工资按照全市最低小时工资标准执行，2010年至2017年，由7元/小时调涨至13元/小时。
　　环卫合同制职工缴纳五项保险，即养老、医疗、失业、生育、工伤、外加补充工伤保险。由于工资低于社保基数，除单位应配缴的保险外，个人部分单位也承担40%，人均100元/月，变相增加了环卫工人的工资待遇。临时工参保人身意外商业保险代替工伤保险，医疗赔付最高理赔额为5万元，死亡赔付60万元。
　　为提高环卫工人待遇，我委积极与市财政协调，2018年起将调涨环卫一线职工工资100元/月；同时按照劳动法规定，将11个法定假日工资按照日薪的300%支付；防暑降温费也由85元/年调涨至150元/年。2018年市财政预计增加环卫工人经费750万元。
　　二、环卫节
　　我市早在1990年就通过人大立法的形式，确定每年4月20日为环卫工人节，宣传并表彰辛苦奋斗一线的环卫职工。
　　三、福利待遇
　　1、为减轻环卫工人的工作强度，近年来逐步提高机械化清扫率，2012年至今由15%提高至50%，预计2020年将达到85%。
　　2、同时为了给环卫工人提供休息场所，近年来公办环卫休息室已经从20座增加至40余座。为减轻市财政负担，2015年起我委积极与金凯达连锁超市及各爱心人士进行沟通协调，启动了130余家爱心驿站。并将全市50余座公厕管理间设置为环卫爱心驿站，为环卫工人配备电水壶与椅凳。
　　3、各区城建局每年会免费给环卫工人体检；夏季给环卫工人提供汽水、西瓜等防暑物品；年底工会为环卫职工发放洗护用品，对特困职工进行走访慰问。
　　感谢您对我委工作的关注和支持，望今后继续关心我市城市建设和环卫工作。
　　本溪市住房和城乡建设委员会
　　2018年3月1日