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现场接待有关劳动保障法违法行为举报投诉

来源:本溪市营商环境建设工作领导小组 发布时间:2018-11-20 10:55:00 浏览次数: 【字体:

一、实施劳动保障监察的事项有哪些?

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

二、受理条件是什么?

1.违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;

2.有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;

3.属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

三、需要提供哪些材料?

1.投诉人的身份证等有效证件原件和复印件。

2.证明用人单位违反劳动保障法律法规行为的有效证据(包括工资表、工资欠条、考勤记录、押金收据等)

四、去哪儿办理?咨询电话是多少?

本溪市劳动和社会保障监察支队投诉举报科(本溪市明山区解放北路109号)

咨询电话:024-43893367

五、法定办理时限?

劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。

六、具体的办理流程?

投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书和相关的材料。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。

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